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《财富》(中文版),2012年12月(下)
封面报道
  在中国,奢华竞逐
在从平台到垂直的立体营销攻势下,中国似乎正在变成奢侈品牌竞逐的乐土。
  名家访谈
百达翡丽全球总裁、伯爵中国行政总裁等分享其对中国顶级消费者的洞察。
管理答疑
  中国企业如何缩短与世界500强公司的差距
中国企业只有真正学会发挥集团优势、提升内在实力、重视培养战略执行力、提高海外业务发展的能力以及倡导专业精神,才能缩短与世界500强公司的差距。
CEO访谈
  中国社会应该更尊重人的价值
万宝盛华集团亚太和中东区执行运营总裁袁建华认为:今天,人力已经不再是成本,而是资本。
前沿
  洗衣,烘干,投票
在选举日到来之际,一些小店成为投票点。
  中国的汽车品牌
这些标识看起来何其眼熟……
  柯达公司的下一步?
公司未来将专注于数码印刷业务。
  “面对面”的创新
VASTO欧洲区总裁马克·伯恩哈特专访。
  很多东西越老越值钱,现金除外
请把你的现金管理好,否则,它会越来越不值钱。
  中国钢铁业如何能度“冬”迎“春”?
在产能过剩、市场不振和原材料价格高企的多重夹击下,中国钢企只有把握机会,推进联合重组,进行节能创新以及加快政府职能的转变,才能够摆脱危机,健康发展。
  泰极否来
从“错、综”的概念中我们可以感知到:世间任何事物都有与其相反相成的另一事物。
顶级生活
  珍爱之礼 美妙感受
美好的礼物,是被镀上金光的爱的信物,是智慧人的言语,是一场关于喜乐的舞蹈。
  节日礼物清单
和所爱的人一起分享礼物,共享快乐时光,也是人生中最美好的时刻。
特写
  迈克尔·波特永不言退
就受到影响的企业高管和国家数量而言,世界上没有任何一位商学院教授能与他比肩。现年65岁的他,与他的全明星团队一起,正致力于拯救美国经济。
  企业如何帮助恢复美国的竞争力?
越来越多的美国企业正在以助推自身成功的方式,抓住各种机遇重建公共生态。
  当幸福PK成功
为您揭开中国经理人的幸福观。
向Wendy提问
  新老团队如何快速融合?
团队整合需要多种技巧,Wendy为您一一剖析。








世界500强 中国500强 美国500强 文章

最佳评论

方国伟_云端:这篇文章关于微软接班人的判断跟我一样。史蒂文希诺夫斯基聪明能干,执行力很强,并且有点偏执,我认为是目前微软内部最为合适的接班人。其他几个部门的总裁都不如他。不过,他要接巴尔默的班有个前提条件,那就是Win8和Surface大卖!我觉得这个可能性还是挺高的。    参加讨论>>
@雅昌陈奕名:教育不是敲门砖,而是一种智力与精神的体验与享受,教育的乐趣在于知识与智慧本身。收入、职位与快乐、平静并非绝对的正相关,不崇尚智慧而崇尚权力、金钱与伪成功,这才是我们的悲哀    参加讨论>>
弗兰克吉格斯: 自由经济的基础核心是诚信、契约、信仰。这些东西在中国都不是核心,中国获得成功的核心是权力(以及背后的关系与人脉等等)。中国人早已忘了儒学,有点钱的基本都成为了佛教徒。在这样一个大背景下讲自由经济好还是国家经济好,其政治、文化基础就不对等,怎么可能辩出优劣?    参加讨论>>


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